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Comment retenir les talents dans un contexte de difficultés économiques ?

Face à la crise, le chef d’entreprise doit à la fois assurer la pérennité de son activité et retenir les cadres nécessaires au redressement de la société. Une équation parfois complexe. Pourtant, des mécanismes peuvent être envisagés sans affecter à court terme la performance économique.


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