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Pour cela, il dispose de plusieurs choix. Il peut domicilier l’activité chez lui, auprès d’une société de domiciliation, ou encore dans des locaux professionnels.

Si tous ces statuts ( micro-entreprise, SASU ou EURL) permettent de tester une activité en solo, le régime de la micro-entreprise se distingue par sa simplicité de création, sa flexibilité et son absence de coûts.La micro-entreprise : le statut…

La crise du coronavirus a eu un impact direct sur les délais de règlement de factures.

Dans la mesure où vous utiliserez une partie de votre logement comme un local professionnel, vous devrez obligatoirement domicilier votre entreprise …

… Madelin est ouvert à tous les contribuables français (domiciliation fiscale en France), … L’investissement via une holding est éligible si l’entreprise bénéficiaire est … *Une entreprise de plus de 7 ans d’existence peut être éligible si …

…avec un projet de création ou de reprise d’entreprise, mais aussi « au dirigeant d’une EURL (Entreprise unipersonnelle à… Le CAPE permet ainsi à son signataire de minimiser les risques liés à la création d’entreprise : d’abord parce que la…

Je me demande si ce n’est pas cher payé ? » Bien raisonné l’Edouard Baer. La vie surtout des jeunes est devenue une coquille vide telle une domiciliation d’entreprise au Luxembourg, là bas on parle fraude fiscale, ici bas nous parlons de fraude à la…

…Madelin. Dans quel type d’entreprise ?Pour ouvrir droit à la réduction Madelin, l’entreprise qui reçoit l’investissement … amorçage ou expansion* – ne pas être une entreprise en difficulté au sens juridique du terme (en cours de procédure…

Contrairement à l’économie linéaire, l’économie circulaire permet de réduire l’usage des ressources, sa consommation énergétique ou sa production de déchets. Et bien plus encore. Suivez le guide.

Alternative intéressante entre le salariat et l’entreprenariat, le portage salarial se présente comme une solution pertinente pour tous les travailleurs indépendants, de plus en plus nombreux en France, qui souhaitent allier sécurité et avantages du salarié.