Actu création d’entreprise & domiciliation en Indre et Loire & Centre Val de Loire
Peut-on encore licencier un salarié pour faute lourde ?

L’exigence de démontrer  » l’intention de nuire à l’employeur  » rend périlleuse toute velléité d’engager une procédure de licenciement contre un salarié, même si l’entreprise a gravement pâti des actions de ce dernier.